Kompetenztraining
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Kompetenztraining
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| Untertitel |
64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
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| Verfasserangabe |
Volker Heyse/John Erpenbeck
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Auflage |
2., überarb. und erw. Aufl.
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| Verlag | |
| Ort |
Stuttgart
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| Jahr | |
| Umfang |
XXXVII, 688 S.
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| ISBN13 |
978-3-7910-2731-9
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Kompetenztraining : Informations- und Trainingsprogramme / von Volker Heyse, John Erpenbeck
Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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