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      <marc:subfield code="b">64 modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">2., überarb. und erw. Aufl.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Angaben aus der Verlagsmeldung

Kompetenztraining : Informations- und Trainingsprogramme / von Volker Heyse, John Erpenbeck

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT.
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      <marc:subfield code="a">XXXVII, 688 S.</marc:subfield>
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