Change Management
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Change Management
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| Untertitel |
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren : Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
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| Verfasserangabe |
Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Auflage |
4. Auflage
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| Verlag | |
| Ort |
Berlin, Germany
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| Umfang |
XIII, 343 Seiten
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| ISBN10 |
3-662-61894-X
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| ISBN13 |
978-3-662-61894-3
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung / von Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.
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Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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