00000nam a2200000 a 4500 Stolzenberg, Kerstin aut Verfasser/-in Heberle, Krischan aut Verfasser/-in Change Management Organisationswandel Innerbetriebliche Kommunikation Kooperativer Führungsstil Personalentwicklung Personalführung Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Kommunikation Organisation Führung Veränderungsmanagement Qualifizierung Leadership Change Organisationsentwicklung Organisationsberatung Organization Logistics Marketing Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren : Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle Berlin, Germany Springer 4. Auflage Angaben aus der Verlagsmeldung Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung / von Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt. 9783662618943 9783662618943 366261894X 366261894X ger XIII, 343 Seiten