Personalauswahl
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Personalauswahl
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| Untertitel |
die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
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| Verfasserangabe |
Diana Eva Krause (Hrsg.)
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Verlag | |
| Ort |
Wiesbaden
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| Umfang |
X, 325 Seiten
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| ISBN10 |
3-658-14566-8
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| ISBN13 |
978-3-658-14566-8
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann.
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| Weiterführende Links |
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