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      <marc:subfield code="a">Houssaye, L. de la</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Methodik</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Organisationsforschung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Organisationsentwicklung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="b">das Modell des Niederländischen Inst. f. Organisationsentwicklung u. seine praktische Bewährung</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Bern (u.a.)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Dieses Buch beschreibt Strategien und Konzepte, Modelle und Methoden zu Veränderungen in Führung und Organisation. V.a. werden dabei konkrete Fälle von Veränderungsprozesse in verschiedenen Organisationen behandelt. Wie werden Veränderungen überhaupt eingeleitet, wie geht man auf den verschiedenen Führungsebenen vor, wie läßt sich ein derartiger Prozeß organisch durchsetzen u.a.?</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">231 S.</marc:subfield>
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