00000nam a2200000uc 4500 1275145892 DE-101 20250915034602.0 cr|||||||||||| 221209s2017 gw |||||o|||| 00||||ger 23,O01 dnb DE-101 1275145892 9783844427257 978-3-8444-2725-7 9783844427257 urn urn:nbn:de:101:1-2022120911315536303011 (DE-599)DNB1275145892 (OCoLC)1356838578 1240 ger DE-101 9999 1\p ger XA-DE-NI 20\u 21\p 658.4082 DE-101 22/ger 22\p 650.1 DE-101 23kdnb 23\p 650 DE-101 23sdnb 650 ddc 150 ddc CW 4700 (DE-625)rvk/19180: rvk MS 3050 (DE-625)rvk/123657: rvk QV 584 (DE-625)rvk/142162: rvk QV 221 (DE-625)rvk/142142: rvk 85.05 bkl 85.06 bkl 85.62 bkl 71.33 bkl 20\u 658.4 20\u 1 082 2\p (DE-588)122360524 https://d-nb.info/gnd/122360524 (DE-101)122360524 Regnet, Erika 1962- Verfasser aut gnd Frauen ins Management Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren Erika Regnet 1. Auflage Göttingen Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG 2017 Online-Ressource, 173 Seiten Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Praxis der Personalpsychologie 36 Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet DE-101 pdager 4\p (DE-588)4200787-2 https://d-nb.info/gnd/4200787-2 (DE-101)042007879 Weibliche Führungskraft rswk-swf gnd 6\p (DE-588)4037278-9 https://d-nb.info/gnd/4037278-9 (DE-101)040372782 Management rswk-swf gnd 8\p (DE-588)4200787-2 https://d-nb.info/gnd/4200787-2 (DE-101)042007879 Weibliche Führungskraft gnd 10\p (DE-588)4018202-2 https://d-nb.info/gnd/4018202-2 (DE-101)040182029 Frau gnd 11\p (DE-588)4073274-5 https://d-nb.info/gnd/4073274-5 (DE-101)040732746 Karriere gnd 12\p (DE-588)4009736-5 https://d-nb.info/gnd/4009736-5 (DE-101)040097366 Chancengleichheit gnd 13\p (DE-588)7611361-9 https://d-nb.info/gnd/7611361-9 (DE-101)988641232 Diversity Management gnd 14\p (DE-588)4045269-4 https://d-nb.info/gnd/4045269-4 (DE-101)040452697 Personalpolitik gnd 15\p (DE-588)4200787-2 https://d-nb.info/gnd/4200787-2 (DE-101)042007879 Weibliche Führungskraft gnd 16\p (DE-588)4129406-3 https://d-nb.info/gnd/4129406-3 (DE-101)041294068 Karriereplanung gnd 17\p (DE-588)4021216-6 https://d-nb.info/gnd/4021216-6 (DE-101)040212165 Gleichberechtigung gnd 18\p (DE-588)4121465-1 https://d-nb.info/gnd/4121465-1 (DE-101)04121465X Personalentwicklung gnd 19\p (DE-588)4197034-2 https://d-nb.info/gnd/4197034-2 (DE-101)041970349 Erfolgsfaktor gnd 9\p (DE-588)4011882-4 https://d-nb.info/gnd/4011882-4 (DE-101)040118827 Deutschland gnd (stw)Weibliche Führungskräfte (stw)Karriereplanung (stw)Gleichberechtigung (stw)Personalentwicklung (stw)Erfolgsfaktor (Produktform)Electronic book text (BISAC Subject Heading)PSY029000 (BISAC Subject Heading)PSY021000 Personalmanagement Personalmarketing Human Resource Management Diversity Leadership Work-Life-Balance Führung Karriere Gender Stereotype Chancengleichheit Diskriminierung Entgeltgleichheit Frauenquote Gleichstellung (VLB-WN)9530 (Zielgruppe)Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer, Berater, Supervisoren, Personalpsychologen, Studierende und Lehrende der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre, karriereambitionierte Frauen. Chnc Disk Entg Frnq Glch 2: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 5\p (DE-588)4200787-2 https://d-nb.info/gnd/4200787-2 (DE-101)042007879 s Weibliche Führungskraft 7\p (DE-588)4037278-9 https://d-nb.info/gnd/4037278-9 (DE-101)040372782 s Management DE-101 DE-101 3\p (DE-588)5508760-7 https://d-nb.info/gnd/5508760-7 (DE-101)961083298 Hogrefe Verlag Verlag pbl gnd Erscheint auch als 9783840927256 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Regnet, Erika, 1962- Frauen ins Management Göttingen : Hogrefe, 2017 VI, 165 Seiten, Illustrationen (DE-101)1123968012 1. Auflage Praxis der Personalpsychologie 36 DE-101a DE-101b https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2022120911315536303011 Resolving-System https://d-nb.info/1275145892/34 Langzeitarchivierung Nationalbibliothek epub http://www.hogrefe.de Verlag 1\p npi 20221209 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#npi 2\p cgwrk 20230507 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p adb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#adb-pa 4\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa 5\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa 6\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa 7\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa 8\p emagnd 0,44565 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 9\p emagnd 0,42302 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 10\p emagnd 0,23048 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 11\p emagnd 0,18724 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 12\p emagnd 0,16259 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 13\p emagnd 0,15793 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 14\p emagnd 0,11888 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#emagnd 15\p stwgnd 1 20250915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#stwgnd 16\p stwgnd 1 20250915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#stwgnd 17\p stwgnd 1 20250915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#stwgnd 18\p stwgnd 1 20250915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#stwgnd 19\p stwgnd 1 20250915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#stwgnd 21\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa 22\p aepkn 0,98308 20221210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#aepkn 23\p dnb-pa 20250317 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#dnb-pa ro ra KJMV2 93 1.5 JMJ 93 1.5 321159177