00000nam a2200000 a 4500 Regnet, Erika aut Verfasser/-in Weibliche Führungskraft Management Frau Karriere Chancengleichheit Diversity Management Personalpolitik Karriereplanung Gleichberechtigung Personalentwicklung Erfolgsfaktor Personalmanagement Personalmarketing Human Resource Management Diversity Leadership Work-Life-Balance Führung Gender Stereotype Diskriminierung Entgeltgleichheit Frauenquote Gleichstellung Personalverantwortliche Personal- und Organisationsentwickler Trainer Berater Supervisoren Personalpsychologen Studierende und Lehrende der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre karriereambitionierte Frauen. Chnc Disk Entg Frnq Glch 2: Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie Frauen ins Management Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren Erika Regnet Göttingen Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG 2017 Praxis der Personalpsychologie 36 1. Auflage 9783844427257 9783844427257 ger Online-Ressource, 173 Seiten