Arbeitswelt 2030
| Bezeichnung | Wert |
|---|---|
| Titel |
Arbeitswelt 2030
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| Untertitel |
Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten
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| Verfasserangabe |
Jutta Rump/Norbert Walter (Hrsg.)
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Verlag | |
| Ort |
Stuttgart
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| Jahr | |
| Umfang |
XIV, 185 S.
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| ISBN10 |
3-7910-3275-5
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| ISBN13 |
978-3-7910-3275-7
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| Schlagwort |
Prognose
Arbeitswelt Arbeitsbedingungen Bevölkerungsentwicklung Zukunft
Altersstruktur
Informationsgesellschaft Arbeitsmarkt Organisationsentwicklung Organisationswandel Restrukturierung Change Management Sozialpartner Bildungswesen Arbeitsrecht Soziale Sicherheit Führungskräfte Geschäftsführer •Verantwortliche im Human Ressource Management/Personalmanagement Organisations-entwicklung Personalentwicklung •Verantwortliche in Verbänden Parteien und Gewerkschaften •Breites an wirtschaftlichen Themen interessiertes Publikum Softcover / Wirtschaft/Management |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Arbeitswelt 2030 : Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten Rump; Arbeitswelt 2030
Wie wird das System „Arbeit“ im Jahr 2030 aussehen? Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren – das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems „Arbeit“ darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Unternehmen und Märkte, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung. Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Robert-Jungk-Bibliothek für Zukunftsfragen Salzburg |
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