Positive leadership
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Positive leadership
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| Untertitel |
die Revolution in der Führung
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| Verfasserangabe |
Ruth Seliger
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Verlag | |
| Ort |
Stuttgart
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| Jahr | |
| Umfang |
X, 245 S.
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| ISBN10 |
3-7910-3267-4
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| ISBN13 |
978-3-7910-3267-2
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Positive Leadership : Die Revolution in der Führung Seliger; Positive Leadership / von Ruth Seliger
Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert. Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und –praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn – Stärken – Einfluss und liefert damit das Fundament für bessere Leistungen, Zufriedenheit und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Die Autorin erläutert in ihrem Buch die Grundlagen des Ansatzes, gibt Einblicke in ihre Beratungspraxis und liefert Instrumente, die sofort angewendet werden können.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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