Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
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| Untertitel |
ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
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| Verfasserangabe |
DGFP e.V. (Hrsg.)
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| Medienart | |
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| Reihe | |
| Reihenvermerk |
Bd. 105
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| Verlag | |
| Ort |
Bielefeld
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| Jahr | |
| Umfang |
137 S.
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| ISBN10 |
3-7639-3875-3
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| ISBN13 |
978-3-7639-3875-9
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels ist eine kontinuierliche und altersgruppenorientierte Kompetenzentwicklung unabdingbar. Es stellen sich die Fragen, wer zu den sogenannten älteren Mitarbeitern zählt und was die Personalentwicklung konkret für Älteren von heute und morgen unternehmen kann. In dem Buch diskutieren Experten wissenschaftliche Erkenntnisse und stellen Erfahrungen aus der Praxis für das Personalmanagement vor. Der Band enthält zahlreiche Checklisten.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Fachbücherei Seniorenarbeit Wien 1 |
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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