00000nam a2200000 a 4500 Lang, Karl aut Verfasser/-in Führung Personalpolitik Karriere Personal Beruf Arbeitsmarkt HR-Management Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft Personalmanagement 4.0 Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels Mag. Karl Lang, Senior HR Director Wien Linde internal 2. Auflage Angaben aus der Verlagsmeldung Personalmanagement 4.0 : Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels / von Karl Lang Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die digitale Arbeitswelt Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie gut müssen wir dafür gerüstet sein und über welche Kompetenzen müssen wir verfügen? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben oder müssen wir hier ebenfalls gänzlich neue Wege gehen? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus und bestimmen, wie wir künftig in einer volatilen, unsicheren, komplexen und vielschichtigen Wirtschaftswelt zusammenarbeiten. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten. ”Personalmanagement 4.0“ beschäftigt sich mit den konkreten Einflussfaktoren, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen aufgrund der Verdrängung traditioneller Geschäftsmodelle und der dadurch ausgelösten digitalen Transformation stellen muss. Zur Zielgruppe zählen sowohl HR-Manager als auch Führungskräfte, die sich mit Fragen des Personalmanagements beschäftigen. 9783714303377 9783714303377 3714303375 3714303375 ger XX, 207 Seiten