Die kollektiven Neurosen im Management
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Die kollektiven Neurosen im Management
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| Untertitel |
Viktor Frankl - Wege aus der Sinnkrise in der Chefetage
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| Verfasserangabe |
Helmut Graf
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| Person | |
| Reihe | |
| Verlag | |
| Ort |
Wien
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| Jahr | |
| Umfang |
286 S.
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| ISBN13 |
978-3-7093-0149-4
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Die kollektiven Neurosen im Management : Viktor Frankl – Wege aus der Sinnkrise in der Chefetage / von Helmut Graf
Inhalt
Beinahe jede zweite Führungskraft ist gefangen im negativen Zeitgeistdenken. Frankl, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse, spricht vom existenziellen Vakuum, von kollektiven Neurosen. Je stärker diese ausgeprägt sind, desto geringer ist die Motivation und desto stärker sind die psychosozialen Beschwerden.
Helmut Graf beleuchtet die Bedeutung von Frankls sinnzentriertem Motivationskonzept für Führungskräfte. Er zeigt auf, woran kollektive Neurosen und individuelle Stressdynamiken erkannt werden und wie ein sinnorientierter Managementansatz erfolgreich eingeführt werden kann. Zudem veranschaulicht er, wie Sinn Mitarbeiter dazu motivieren kann, Verantwortung zu übernehmen.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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