Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung
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| Untertitel |
Meilensteine und Stolpersteine ; Tipps für AnwenderInnen
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| Verfasserangabe |
Doris Löffler
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| Person | |
| Reihe | |
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| Ort |
Wien
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| Umfang |
120 S.
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| ISBN13 |
978-3-7035-1532-3
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung : Meilensteine und Stolperfallen. Tipps für AnwenderInnen / von Doris Löffler
Dieses Handbuch für AnwenderInnen bietet nicht nur einen theoretischen Überblick zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, sondern liefert an Hand von best-practice-Beispielen einen umfassenden Leitfaden für alle, die betrieblich mit Gender Mainstreaming befasst sind.
Förderliche und hinderliche Aspekte bei der Implementierung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in Organisationen werden an Hand der Erfahrungen aus drei groß aufgesetzten Prozessen (AMS Österreich, OÖ Gebietskrankenkasse, Gewerkschaft ver.di Deutschland) von der Autorin aufgespürt und analysiert.
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Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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