Arbeitsrecht graphisch dargestellt - Individualarbeitsrecht
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Arbeitsrecht graphisch dargestellt - Individualarbeitsrecht
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| Verfasserangabe |
von RA Dr. Peter Döller
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| Medienart | |
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| Person | |
| Auflage |
3., aktualisierte Auflage, Stand: Oktober 2016
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| Verlag | |
| Ort |
Wien
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| Jahr | |
| Umfang |
VIII, 140 Seiten
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| ISBN10 |
3-7007-6624-6
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| ISBN13 |
978-3-7007-6624-7
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| Schlagwort |
Arbeitsrecht
Angestellter Arbeiter Arbeitnehmerschutz Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitszeit Arbeitszeitrecht Betriebsübergang Bildungsteilzeit Entlassung Grafiken Karenzierung Kündigung Lohndumping Mindestentgeltsicherung Mutterschutz Pflegefreistellung Urlaub Skripten 55: Sozial- und Sozialversicherungsrecht 6: Arbeitsrecht Law Softcover / Recht/Arbeitsrecht Sozialrecht Einführung |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Arbeitsrecht graphisch dargestellt : Individualarbeitsrecht / von Peter Döller
Das Arbeitsrecht ist ein weiter Rechtsbereich, die graphische Aufbereitung hilft Studierenden und Praktikern, sich in dieser Materie zurechtzufinden; die graphischen Darstellungen sollen das erleichterte Verstehen auch komplexer Regelungen ermöglichen und eignen sich damit besonders zum visuellen Lernen.
Das Skriptum behandelt das sogenannte „Individualarbeitsrecht“. Dieses umfasst das gesamte Arbeitsvertragsrecht und den Sonderbereich des Betriebsüberganges ebenso wie das ArbeitnehmerInnenschutzrecht. Einleitend werden die Besonderheiten des Arbeitsrechtes insgesamt überblicksmäßig dargestellt.
„Arbeitsrecht graphisch dargestellt – Individualarbeitsrecht“ stellt eine Ergänzung zu den einschlägigen Lernunterlagen dar und richtet sich an Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, aber auch an Studienlehrgängen mit dem Fach Arbeitsrecht oder Arbeits- und Sozialrecht (Fachhochschulen, bfi und WIFI-Kurse, Bildungs- und Sozialakademien, Berufsausbildungseinrichtungen, uä), und eignet sich auch als Nachschlagewerk für Berufsanwärter und Praktiker. Die 3. Auflage enthält die Neuregelungen des Lohn- und Sozialdumping-Gesetzes sowie die neuen Regelungen betreffend den Ausbildungskostenrückersatz, die Konkurrenzklauseln und die Elternteilzeit. Ebenso berücksichtigt wurden auch andere, nicht unbedeutende Änderungen im Zusammenhang mit der Gehaltstransparenz (Grundlöhne-/gehälter, Arbeitspapiere).
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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