SINNvoll arbeiten
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
SINNvoll arbeiten
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| Untertitel |
mit Haltung den Job gestalten
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| Verfasserangabe |
Teresa Keller
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Reihe | |
| Auflage |
1. Auflage
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| Verlag | |
| Ort |
Berlin, Germany
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| Umfang |
VIII, 151 Seiten
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| ISBN10 |
3-662-60595-3
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| ISBN13 |
978-3-662-60595-0
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| Schlagwort |
Arbeitsmotivation
Sinnfindung Aktives Gestalten Arbeit 4.0 Aufrichtigkeit im Beruf
Flow im Job
Innere Haltung Integrität Krisen im Beruf Lebenssinn New Work Orientierung Positive Einstellung Selbstbestimmter Lebensweg Selbstwirksamkeit Sinnfrage Sinnkrise Sinnsuche Veränderungsdruck Veränderungsprozesse Wirtschaft und Gesellschaft Zufriedenheit im Beruf Supervision and Coaching Organization and Leadership Softcover / Sachbücher/Psychologie |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
SINNvoll arbeiten : Mit Haltung den Job gestalten / von Teresa Keller
Wer kennt es nicht, Veränderungsdruck, Zeitknappheit und das Gefühl nur noch zu reagieren und nicht mehr zu agieren?
Dieser Ratgeber zeigt auf, wie man Zeiten, in denen alles komplexer, schneller und unbeständiger wird, mit Integrität begegnen kann. So können Sie Haltung bewahren und im Wandel Stabilität generieren. Damit gelingt es Ihnen, sich und Ihr Umfeld positiv zu gestalten und nachhaltig maßgebliche Erfolge zu erzielen.
Mehr noch, dieses Buch führt Sie zu einer konstruktiven Reflexion mit sich selbst. Es bietet durch fünf Grundpfeiler des integren Verhaltens eine hilfreiche Struktur zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie gewinnen Standhaftigkeit und bleiben bei sich selbst, was Ihnen auch die Toleranz anderen gegenüber ermöglicht.
Erfahren Sie, wie Sie in Veränderungsprozessen die häufig auftretenden Sinnkrisen durch Haltung, Orientierung und Integrität minimieren und in Erfolg transferieren können.
Zielgruppen:
Alle, die sich in bewegten Zeiten mehr Orientierung wünschen
Berufstätige, die in ihrer Arbeit gerne wirksamer sein wollen
Fach- und Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer
Verantwortliche im Bereich Personal-, Organisations – und Teamentwicklung
Berater und Coaches
Zur Autorin:
Dr. Teresa Keller verfügt über langjährige Projektverantwortung und Beratererfahrung in internationalen Unternehmen und diversen Branchen. Seit 2008 ist sie als Beraterin, zertifizierter Coach und Buchautorin tätig und arbeitet an Themen wie Implementierung von Integritätsmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmediation und strategische Ausrichtung. Sie ist Dozentin für die Themen Teamentwicklung und Führung in Unternehmen. 2013 gründete sie das Flourishing Institut.
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Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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