00000nam a2200000 a 4500 Badura, Bernhard edt Bearbeiter/-in Unternehmen Soziales Kapital Gesundheitsvorsorge Commitment Unternehmenskultur Arbeitswelt Corporate Identity Achtsamkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsklima Bielefelder Unternehmensmodell Burn-out Fehlzeiten Führungskultur Gesundheit Gesundheitsmanagement Kulturentwicklung Mitarbeiterbindung Mitarbeitermotivation Organisation Organisationserfolg Präsentismus Selbstorganisation Sozialkapital Werte Work-Life-Balance Softcover / Wirtschaft/Management Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung Bernhard Badura, Hrsg. Berlin Springer Gabler 1. Auflage Angaben aus der Verlagsmeldung Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt, u.a. Präsentismus, Burn-out, Work-Life-Balance und emotionale Mitarbeiterbindung.Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden. 9783662531990 9783662531990 3662531992 3662531992 ger IX, 209 Seiten