00000nam a2200000 a 4500 Buckingham, Marcus aut Verfasser/-in Clifton, Donald O. aut Verfasser/-in Matyssek, Volkhard trl Übersetzer/-in Mitarbeiter Begabung Führungsstil Personalmanagement Personalbeschaffung Vorgesetzter Persönlichkeitspsychologie Führungskräfte Junge Arbeitskräfte Arbeit Personalauswahl Unternehmen Personalführung Personal Management Akquisition of employees Manager Personality psychology Managers Young workers Labour Personnel selection Enterprise Leadership Selbstregulation Selbstmanagement von Personen Persönlichkeitstest Persönliche Identität Narzissmus Identitätsfindung Identitätsbildung Identität einer Person Differentielle Psychologie Topmanager Leitende Angestellte Geschäftsführer Generaldirektoren Direktoren Betriebsleiter Junge Erwerbstätige Junge Arbeitnehmer Jugendliche Arbeitskräfte Arbeitskräftenachwuchs Job Beruf Vorstellungsgespräch Personalselektion Mitarbeiterauswahl Einstellungsgespräch Eignungsdiagnostik Bewerbungsgespräch Bewerbergespräch Bewerberauswahl Bewerberauslese Auswahl von Personal Wirtschaftsunternehmen Wirtschaft (Gewerbliche Wirtschaft) Unternehmung Unternehmensbereich Gewerbliche Wirtschaft Gewerbebetrieb Firma Betrieb Personalbetreuung Mitarbeiterführung Management-by-Prinzip Führung Führungskraft Teamführung Steuerung Leitung Self-management of individuals Personality test Narcissism Senior staff Senior managers Corporate executives Chief executive officers CEO (Chief Executive Officers) Youth labor Youth employment Young employees Work Labor Employment interview Employee selection Firm Company Softcover / Wirtschaft/Werbung Marketing 3190: Führung / Personalmanagement E-Book 201602: Programm Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung Marcus Buckingham, Donald O. Clifton ; aus dem Englischen von Volkhard Matyssek Frankfurt Campus Verlag 5., aktualisierte Ausgabe 9783593502526 9783593502526 3593502526 3593502526 ger 288 Seiten