00000nam a2200000 a 4500 Binder, Thomas aut Verfasser/-in Berater Ich-Entwicklung Persönlichkeitsentwicklung Beratung Psychologische Beratung Beratungspsychologie Beratungsforschung Kompetenzentwicklung Kompetenzanforderung Entwicklungsmodell Coaching empirische Studie Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie Ich-Entwicklung für effektives Beraten Thomas Binder ; mit einem Vorwort von Susanne Cook-Greuter Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht Interdisziplinäre Beratungsforschung Band 11 Angaben aus der Verlagsmeldung Ich-Entwicklung für effektives Beraten / von Thomas Binder Für eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung stehen. Dafür bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen. Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder Zusammenhänge mit Beratungskompetenzen. Er untersucht Kompetenzanforderungen ausgewählter Beratungsverbände daraufhin, ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zusätzlich analysiert er systematisch empirische Studien, in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen überprüft wurden. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer höheren Beratungskompetenz. 9783525403785 9783525403785 352540378X 352540378X ger 285 Seiten