00000nam a2200000 a 4500 Lohaus, Daniela aut Verfasser/-in Habermann, Wolfgang aut Verfasser/-in Integriertes Management Organisationspsychologie Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie Teamentwicklung Wirtschaftspsychologie Interkulturelle Personalentwicklung Integration Personalmanagement organisationale Integration Human Resource Personalarbeit Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie Integrationsmanagement - Onboarding neuer Mitarbeiter mit 24 Tabellen Daniela Lohaus/Wolfgang Habermann Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht Coaching, Supervision, Beratung Angaben aus der Verlagsmeldung Integrationsmanagement - Onboarding neuer Mitarbeiter / von Wolfgang Habermann, Daniela Lohaus Vor dem Hintergrund des »War for Talents« in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema der Integration neuer Mitarbeiter stark an Bedeutung. Frühe Bindung, der effiziente Einsatz leistungsstarker Mitarbeiter und die umgehende Nutzung ihres innovativen Potenzials sichern Unternehmen beträchtliche Wettbewerbsvorteile. Die systematische Integration neuer Mitarbeiter ist bereits vor Vertragsbeginn eine notwendige Konsequenz von hohen Rekrutierungskosten. Sie führt zur Optimierung von Ressourceneinsatz und Produktivität und stiftet dem Unternehmen langfristigen finanziellen Nutzen. Die Autoren Daniela Lohaus und Wolfgang Habermann bieten Personalverantwortlichen Argumente gegenüber der Geschäftsleitung für den Vorteil gezielter Integrationsmaßnahmen. Praktiker erhalten theoretisch und empirisch begründete Empfehlungen zur Gestaltung von Integrationsmaßnahmen. Dabei wird auch auf die Integration spezifischer Gruppen, wie ausländischer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Behinderung, eingegangen. Zahlreiche Abbildungen und Tabellen veranschaulichen den Inhalt. Das Buch schließt damit eine Lücke in der Literatur zum Human Resources Management. 9783525403778 9783525403778 3525403771 3525403771 ger 172 S.