Respekt im Job
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Respekt im Job
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| Untertitel |
Strategien für eine andere Unternehmenskultur
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| Verfasserangabe |
Andrea Lienhart. Mit einem Vorw. von Götz W. Werner
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| Person | |
| Verlag | |
| Ort |
München
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| Jahr | |
| Umfang |
171 S.
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| ISBN13 |
978-3-466-30887-3
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| Schlagwort | |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Respekt im Job : Strategien für eine andere Unternehmenskultur / von Andrea Lienhart
Respekt wünschen sich alle. Kein Wunder! Denn nur in einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung macht der Job Freude und wird zur Quelle von Zufriedenheit und Glück. Die Frage ist bloß: Wie gelingt das?
Längst erwiesen ist, dass ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter/innen mit Achtung behandelt, gewinnt – nicht nur im materiellen Sinn. Denn: Wertschätzung ist Wertschöpfung!
Business-Coach und Managementtrainerin Andrea Lienhart zeigt, wie respektvolle Zusammenarbeit und Unternehmensführung in der beruflichen Praxis aussehen: Respekt ist nicht nur eine ethische Frage, sondern heute auch ganz klarer Wettbewerbsvorteil.
Ein Buch von großer Anschaulichkeit und Klarheit der Gedanken, mit vielen Übungen aus der Praxis – und einem ordentlichen Schuss Humor!
„Habe stets Respekt vor dir selbst, Respekt vor anderen und übernimm Verantwortung für deine Taten.“ Dalai Lama
Respekt: der wichtigste Schlüsselfaktor für Geschäftserfolg
Neue Maßstäbe für Unternehmenskultur
"Respekt als Gegengift für Gier, negative Macht und Neid? Ja! Das vermittelt uns Andrea Lienhart in ihrem Buch."
Nikolaus B. Enkelmann Persönlichkeits- und Erfolgstrainer, Königstein im Taunus.
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Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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